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    Sobre el equipobuscamos fotógrafos con experiencia para trabajos de fotografía inmobiliaria a tiempo parcial. aplique sus habilidades fotográficas a la industria de bienes raíces, capturando fotos de alta calidad de casas, recorridos en 3d e imágenes de drones para ayudar a comercializar listados de manera profesional. al trabajar con nosotros, estará a la vanguardia de la innovación en fotografía de bienes raíces capturando los medios que los consumidores quieren ver cuando compran una casa. se espera que los fotógrafos de showingtime+ conduzcan entre los sitios de trabajo en su área de mercado, capturen medios y completen trabajos de edición menores.sobre el papelesta es una posición de medio tiempo. anticipamos que los fotógrafos en este rol normalmente trabajarán entre 10 y 20 horas por semana, según su ubicación y las necesidades comerciales. ocasionalmente, se puede esperar que los fotógrafos trabajen más de 20 horas por semana para satisfacer la alta demanda. si bien este es un puesto de tiempo parcial, habrá oportunidades de empleo de tiempo completo en el futuro a medida que crezca el negocio. como fotógrafo que apoya showingtime+ y nuestros servicios de publicación de medios, podrá:capture fotografías fijas, recorridos en 3d e imágenes de drones en propiedades en venta. utilice tecnología patentada de vanguardia para crear cautivadoras experiencias de medios enriquecidos.ayude a los vendedores de casas y agentes de bienes raíces a comercializar la casa de la mejor manera. innove el proceso de compra de una casa proporcionando las experiencias de medios que los consumidores desean cuando compran una casa. este rol ha sido categorizado como un puesto de campo. los empleados de "campo" realizan la mayor parte de su trabajo en el campo, no en ninguna oficina corporativa u otra ubicación específica. los empleados deben vivir dentro de una distancia razonable para viajar al trabajo de su oficina zg designada. zg no ha definido una distancia razonable y espera que los empleados utilicen su juicio para determinar esto por sí mismos y comprendan las implicaciones en cuanto al compromiso de tiempo y el costo del viaje diario.en california, colorado, connecticut, nevada, la ciudad de nueva york y washington, el rango de salario base estándar para este puesto es de $17,10 a $27,30 por hora. este rango de pago base es específico para california, colorado, connecticut, nevada, la ciudad de nueva york y washington y es posible que no se aplique a otros lugares.además de un salario base competitivo, los empleados en este rol son elegibles para compensación de incentivos y premios de equidad. los montos reales variarán según la experiencia, el desempeño y la ubicación.quien eresun fotógrafo experimentado con talento para capturar imágenes de alta calidad (preferiblemente en fotografía de bienes raíces).alguien con excelente servicio al cliente y habilidades profesionales de comunicación empresarial (estará interactuando con los clientes a diario).una persona rápida y orientada a los detalles que puede capturar un hogar de manera eficiente manteniendo los más altos estándares de calidad.un profesional puntual que siempre llega a tiempo y entrega los medios capturados en los plazos comunicados. trabajador independiente, cómodo trabajando solo. requisitos la capacidad de aprender los procesos y sistemas informáticos de showingtime+.experiencia capturando fotografías de alta calidad, preferiblemente fotos de bienes raíces exteriores e interiores, recorridos en 3d y fotografía con drones. certificación faa parte 107 para trabajo con drones (preferido).posesión de una licencia de conducir válida y acceso a un vehículo personal confiable para el transporte comercial.acceso a velocidades de carga de internet confiables. subirás medios todos los días.equipo requerido:una cámara dslr con la capacidad de disparar en modo aeb y una lente gran angular (por ejemplo, una canon eos 80d con la lente ultra gran angular canon ef-s de 10-22 mm o superior).iphone con datos móviles.equipo preferido:una cámara ricoh o insta360 3d.un dron con fotografía aeb y capacidades de videografía de 1080p/60fps.equipo de video interior con capacidad de 1080p/60fps. 
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  • Trabajo de chofer clase d con buenos pagos
    Conviértase en un asociado/conductor de entrega profesional con inzone logisticsdesde $ 21,25 la hora.pago: depósito directo semanalbeneficios: plan de salud disponible después de 60 díaspto: paquete de pto competitivobonos de temporadacapacidad de crecer interiormente.la experiencia en conducir una furgoneta de carga con cofre de techo mediano es una ventaja.lo que hace diferente a inzone logisticsla logística es uno de los sectores de más rápido crecimiento en la economía actual. también es una carrera muy estable y segura, como todos hemos presenciado durante la pandemia de covid 19. inzone logistics no es sólo un trabajo, es una carrera. nosotros y nuestras empresas afiliadas ofrecemos empleos en todos los sectores dentro de la logística.1) comience como asociado de entrega conduciendo una camioneta de carga para una sola persona y entregando paquetes localmente.2) aprenda los entresijos y muévase a nuestra división de guantes blancos conduciendo un camión con caja para 2 personas. pagaremos los costos de capacitación y certificación.3) califique para una cdl y muévase a nuestra empresa de media milla (inzl) conduciendo un tractor/remolque de 53 pies.4) conozca la industria y únase a nosotros en ventas/almacenamiento.inzone logistics es un proveedor de logística de propiedad privada en la industria de última y media milla. buscamos personas dedicadas que estén inspiradas y motivadas para trabajar de manera inteligente y duro en un ambiente de equipo. como conductor de reparto, serás la cara de nuestra empresa. su trabajo será superar constantemente las expectativas de los clientes asegurándose de que todos los pedidos se entreguen con una sonrisa, a tiempo, de forma segura y en el lugar correcto. actualmente, estamos buscando cubrir puestos de conducción a tiempo completo en [lodi, nueva jersey]responsabilidades del asociado del conductor de reparto: hemos creado un entorno en el que promocionamos. este trabajo consiste en una persona que conduce una camioneta de carga sin cdl y realiza entregas en nombre de los gigantes del comercio electrónico más grandes de la actualidad. brindamos capacitación, soporte en el camino y todas las herramientas necesarias para tener éxito en el trabajo. . debe ser educado y profesional, la satisfacción del cliente es imprescindible.no se requiere cdl (la licencia regular clase d está bien)cargue camionetas de carga y entregue paquetes conduciendo, subiendo y bajando del vehículo y caminando escaleras arriba y a través de caminos de entrada en todas las condiciones climáticas, y entregue paquetes de manera segura y puntual.puede esperar trabajar entre 4 y 5 días a la semana y hasta 10 horas por día; se requiere un día de fin de semana a la semana.siga estrictas normas de seguridad dentro y fuera de la carretera.operar un dispositivo electrónico para gps y registros diarios.tener una actitud positiva y positivano se requiere experiencia, sin embargo, es un pluscapacidad para levantar paquetes pesados ??de 50 libras o másexcelente historial de asistenciadedicación + voluntad de aprenderhistorial de conducción 100% limpioningún accidente automovilístico en los últimos 3 añosadhiérase a una verificación de antecedentes completanecesitamos que usted aporte liderazgo, dedicación y ética de trabajo, ¡nosotros traeremos el resto y le enseñaremos cómo tener éxito! venga a tener una entrevista con uno de nuestros gerentes de despacho y descubra por qué inzone logisticstipo de trabajo: tiempo completopaga: desde $21.25 por horabeneficios:horario flexibleseguro de saludtiempo de enfermedad pagadotiempo libre remuneradoentrenamiento pagadoprograma de referenciarango de días:vacacionesde lunes a viernesfines de semana según sea necesariocambio:turno de 10 horasconsideraciones sobre el covid-19:proporcionamos mascarillas y desinfectante para manos diariamente. hemos establecido entregas sin contacto.lugar de trabajo: en persona
  • Trabajo como conductor clase d - empleo de chofer urgente
    Detalles del trabajolocación de trabajometal de la ciudad de long island - long island city, nueva yorknew castle building products (ncbp) es un distribuidor de servicio completo con sede en white plains, nueva york. ncbp opera con siete valores fundamentales: atención, urgencia, trabajo en equipo, honestidad, responsabilidad, flexibilidad y pasión. todas nuestras más de 20 ubicaciones, desde massachusetts hasta baltimore, operan con estos valores fundamentales como fuerza impulsora. buscamos miembros del equipo que muestren y compartan estos valores con compañeros de trabajo y clientes.  nuestra ubicación con sede en long island city busca un conductor de tiempo completo (sin cdl) . las responsabilidades incluirán; conducir a los sitios de trabajo dentro del área, control de inventario, interacción y soporte al cliente, así como otras responsabilidades.  requisitos para el rol :individuo con conocimientos de mecánica que siente pasión por sus equipos y productos.servicio al cliente superior e interacción con los contratistas en el lugar de trabajo.la experiencia en la industria de techados es una ventaja.trabajador de equipo, con sentido de urgencia y capaz de trabajar en un entorno flexible.se prefiere la licencia cdl clase b.¿que hay para mi?pago competitivobeneficios: médico / dental / visión / seguro de vida401(k) con aportación discrecional del empleadorvacaciones y días festivos pagadosrevisiones anuales con oportunidades para avanzar en su carrera en función del desempeño.si esto le suena familiar, complete la solicitud y también complete una breve encuesta una vez enviada la solicitud que aparecerá en su pantalla.rango salarial: $18 - $22/hora más beneficios adicionales. de conformidad con la ley aplicable, este rango es una estimación de buena fe basada en las calificaciones potenciales de los empleados, las necesidades operativas y otras consideraciones permitidas por la ley.
  • Trabajos desde casa para hispanos - graham windham
    Descripción general de la posicióngraham windham busca un homefinder para identificar, certificar y monitorear a los padres de crianza temporal y adoptivos que atenderán el bienestar físico y emocional de los niños colocados en su hogar. junto con el equipo de cuidado de crianza y administración de casos preventivos, homefinder supervisará que los padres de crianza brinden un buen cuidado a los niños bajo su cuidado, como lo demuestran la calidad de vida familiar, la seguridad, la educación, la atención médica inmediata, la buena nutrición, las rutinas y la estructura.deberes y responsabilidades (pero no limitado a)responde y procesa formularios de consulta para posibles solicitantes. abre, recertifica y cierra hogares de crianza según corresponda. participa en el reclutamiento suave de padres de crianza, distribuyendo volantes de reclutamiento cuando se realizan visitas de campo.realiza visitas a los hogares de los solicitantes, utilizando entrevistas enfocadas con fines de evaluación y preparando un estudio integral por escrito del hogar para la revisión y aprobación de los supervisores. asegura los documentos requeridos y ayuda a completar la documentación, como scr, huellas dactilares (de padres de crianza temporal, miembros de la familia relevantes y recursos de transporte/cuidado de niños), exámenes médicos, etc. dentro de los plazos requeridos por nyc childrens services, office of children and family services .evalúa los hogares de crianza existentes para la recertificación y procesa la admisión de referencias de familiares para completar el estudio acelerado del hogar según los protocolos de la oficina de servicios para niños y familias de nyc childrens services.mantiene y actualiza los archivos "suaves" de los padres de crianza y los registros de conexiones completando informes relacionados e ingresando datos de manera oportuna.prepara y envía informes, calendarios y otros entregables según lo requiera el supervisor de la agencia, nyc childrens services y/u ocfs.asiste al departamento de admisión en hacer parejas de padres de crianza con niños en base a las necesidades de servicio y el nivel de habilidad y experiencia de los padres de crianza.al abrir un hogar de crianza, de forma rutinaria y según sea necesario, evalúa la seguridad y el riesgo asegurándose de que el hogar de crianza cumpla con los mandatos de la agencia, la ciudad y el estado; aborda problemas, reparaciones, etc. dentro del hogar de crianza para que el seguimiento ocurra dentro de un marco de tiempo razonable a través de la colaboración con el equipo de administración de casos de fpps (planificador de casos, supervisor y/o director).participa en sesiones de supervisión semanales con el supervisor para analizar el estado y el progreso de los hogares de crianza, certificaciones, etc., así como para informar sobre cualquier problema inminente y/o cuestiones no resueltas.participa en reuniones de personal, seminarios y capacitaciones según lo programado; mantiene y aplica conocimientos actualizados de las normas y políticas internas y externas aplicables al acogimiento familiar y la adopción.actúa como un conducto entre los padres de crianza temporal y los recursos basados ??en la agencia para apoyo y referencias, especialmente en espera de la asignación de casos al planificador de casos de la agencia. participa en la planificación de casos y reuniones de padres de crianza para promover el trabajo en equipo positivo para lograr la fidelidad de la agenciademuestra disposición para viajar dentro del área de la ciudad de nueva york a hogares de crianza potenciales y activos.modela y promueve un comportamiento confiable, responsable, profesional y responsable; promueve las normas positivas del programa y la primacía del trabajo en equipo; apoya la misión y la filosofía del programa; se integra efectivamente con otras disciplinas; modela el entusiasmo y la participación en las actividades del programa.calificacionesrequiere bsw o licenciatura en servicios humanos o campo relacionado.conocimiento de mapp y mini-mapp, conocimiento de las normas y políticas internas y externas aplicables al acogimiento familiar y adopción.preferentemente certificado como líder de mapp.se prefiere experiencia como buscador de hogares o cuidado de crianza/trabajador social residencial.experiencia en organización comunitaria y bilingüe (español/inglés) son una ventaja.debe poder viajar dentro del área metropolitana de nueva york.excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, gestión del tiempo y habilidades organizativas; automotivado con la capacidad de trabajar de forma independiente y en colaboración con colegas y recursos comunitarios; informática, ms office.conexiones del estado de nueva york; habilidad para trabajar con poblaciones diversas.debe poder subir escaleras y realizar salidas recreativas y visitas de campo a socios comunitarios.flexibilidad para trabajar por la noche y fines de semana ocasionales según sea necesario.una licencia de conducir válida del estado de nueva york es una ventaja.posición de tiempo completo; salario acorde a la experiencia.graham windham ofrece a los empleados elegibles un paquete integral de beneficios que incluye cobertura médica, dental y de la vista, tiempo libre pagado, vacaciones pagadas, plan de ahorro para la jubilación y mucho más.
  • Trabajo de limpieza en hoteles sin experiencia tiempo completo
    31 W 71st St, New York, NY 10023
    Limpie y abastezca todas las habitaciones asignadas diariamente e informe todos los daños, deficiencias mecánicas, actividades sospechosas o robos de acuerdo con todos los procedimientos y estándares de limpieza y las normas y reglamentos de seguridad para garantizar la satisfacción de los huéspedes
  • Trabajo de limpieza en escuelas - fordham university
    Acerca del empleodetalles de la posicióninformación de posiciónacerca de fordhamfundada en 1841, fordham es la universidad jesuita de nueva york, que ofrece una educación excepcional distinguida por la tradición jesuita a más de 16.000 estudiantes en sus nueve colegios y escuelas. tiene campus residenciales en el bronx y manhattan, un campus en west harrison, ny, la estación de campo biológico louis calder center en armonk, ny y el london centre en el reino unido.la universidad ofrece un paquete integral de beneficios que incluye seguro médico, dental y de la vista; cuentas de gastos flexibles; planes de jubilación; seguro de vida; discapacidad a corto y largo plazo; programa de asistencia al empleado (eap); remisión de matrícula; y generoso tiempo libre.los candidatos exitosos deben tener conocimiento y compromiso con los objetivos de la educación jesuita.título del puesto limpiador i (n)número de posición m01535flsa no exentonúmero de horas trabajadas por semana 40departamento de servicios de custodia lccampus/ubicación lincoln center (lc) - nycresumen de posiciónbrinda servicios de limpieza y porteo en todo el complejo lincoln center.funciones esencialesbrinda servicios de limpieza y portería en edificios universitarios académicos y residenciales.elimina los materiales reciclables y la basura de acuerdo con los procedimientos de la universidad.entrega el correo en los edificios.reorganiza los muebles y mueve los trabajos cuando se le solicita.mantiene las entradas y los perímetros de los edificios libres de nieve, hielo, hojas, basura, etc., según sea necesario.debe iniciar y cerrar sesión para todas las llavesasume responsabilidades para todo tipo de trabajo de pisos y alfombras.realiza otras tareas según sea necesario.funciones adicionaleshoras :martes a sabado23:00 a 07:30calificaciones requeridasdiploma de escuela secundaria o su equivalentese prefiere de seis (6) meses a un año de experiencia previa en limpieza o experiencia relacionada.debe poder leer inglés y seguir instrucciones escritas.conocimiento del uso efectivo y seguro de todas las máquinas para pisos.conocimiento en el uso de herramientas manuales.calificaciones preferidassalario mínimo quincenal para aspirantes internos con 3 o más años de servicio $2,356.00salario máximo quincenal para aspirantes internos con 3 o más años de servicio $2,356.00salario mínimo quincenal para nuevos empleados $1,884.80salario máximo quincenal para nuevos empleados $1,884.80afiliación sindical local 810información detallada de publicaciónnúmero de publicación m010pnúmero de vacantes 1fecha de iniciofecha de publicación 27/09/2022instrucciones especialessolo para solicitantes internos local 810 de la universidad de fordham:debe cargar el formulario de referencia requerido para el puesto correspondiente.declaración de eeola universidad de fordham está comprometida con la excelencia a través de la diversidad y da la bienvenida a candidatos de todos los orígenes.fordham university es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación, identidad o expresión de género, embarazo, edad, origen nacional, estado de discapacidad, información genética, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley. .fecha de inicio lo antes posiblelista de verificación de la adademandas mentalesdemandas físicascargar, arrodillarse, ponerse en cuclillas, agacharse, agacharse, ponerse de pieexigencias físicas (elementos expuestos a) calor/fríoequipo necesario para realizar las tareasrequisitos de levantamiento hasta 50 libras (medio)requisitos de agudeza visualcondiciones de ruidootrotipo de puesto: mantenimiento
  • Cane corso cachorro en adopcion
    Magic mike busca un tutor que conozca, ame y respete la raza. alguien que le brinde amor y cuidado incondicionales y que se comprometa con él de por vida! (se lo prometimos).
  • Golden retriever cachorro en adopcion
    Soy tuddy, el caballero de corazón dorado que busca un hogar definitivo con quien compartir mis años dorados. con 8 años de edad y 75 libras de puro amor, soy una mezcla de golden retriever lista para darle un brillo cálido y difuso a tu vida.
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    Trabajos disponibles de plomero sin experiencia jornada completa.responsabilidadesbrindar soluciones a problemas de plomería y drenaje residenciales y comerciales. una llamada de servicio comienza con el diagnóstico de problemas y luego proporciona una estimación de costos para cerrar la venta.hacer las reparaciones necesarias. documente estimaciones y facturas, tanto por escrito como en el teléfono inteligente proporcionado. cobra el pago y pasa a la siguiente llamada de servicio.requisitosuna licencia de conducir válida.experiencia de 2 años (mínimo).habilidades de comunicación efectiva y atención al cliente.
  • Trabajos disponibles de plomero tiempo completo disponible
    New York, New York City 10956, Estados Unidos
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  • Perro de raza pomerania macho y hembra en venta
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